【docomo・au】若い社員たちが活躍中!多摩エリア密着型の店舗展開で、遠方異動・転勤なし!
業種:流通・小売・商社 サービス その他
職種:販売・サービス
地域:相模原市 南区 町田市・多摩市 八王子市
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事業内容: (1)携帯電話及びその周辺機器の販売、アフターサービス
(2)情報通信システムの構築及び販売
(3)自動車用蓄電池の販売及び修理
(4)自動車用電装品の販売及び修理
(5)カーエアコン販売及び修理
(6)自動車用部品・用品販売
所 在 地: 〒183-0006 東京都府中市緑町3-11-4
資 本 金: 3,000 万円
従業員数: 100 人 (男性:52 人 女性:48 人)
ホームページ: http://kk-oyamada.net/
企業の特徴: 勤務地が限定されている
資格取得支援制度がある
社内研修制度がある
産休・育児休暇の取得実績がある
女性社員が活躍している
福利厚生が充実している
実力・能力主義での評価制度がある
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満員電車は嫌!通勤は短め!地元へGO!
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【docomo・au】若い社員たちが活躍中!多摩エリア密着型の店舗展開で、遠方異動・転勤なし!

■「人と繋がる」をモットーに
■「一人ひとりと向き合いたい!
■「一人ひとりの個性を大切に!」

当社の企業理念は「人と繋がる、企業と繋がる、社会と繋がる」です。地域に密着したビジネスを展開することで、関係各所、お取引先のみならず、地域の人々とも繋がっていければと考えております。

ここがポイント!
●残業しないで帰ろう!自分自身の為にも時間を使ってください!趣味や家族や恋人に!
●多摩地域ならではで『温かいお客様』が多くご来店!『たくさんのありがとう』を感じる!
●地域密着だからお客様のほとんどはリピーターです!お互いに安心!!
●通勤時間を短くし、自分の為に、自分磨きの為に!
●チームワークがよく、風通しの良い職場です!
●産休取得100% 復職100% ママになっても働ける!時間短縮制度。
 子供が小学校にあがるまで時間短縮できます!(3歳までを当社は延長!!!)

■充実した研修制度
社会人のイロハから、情報セキュリティー研修、コンプライアンス研修、コミュニケーション研修、2年目・3年目を対象とした中堅社員研修、副店長研修、店長研修など社内外研修を通じて、キャリアアップも望めます。

■自ら考え、共に成長を
当社が求める人物像としては、
・自ら考えて行動
・アグレッシブにチャレンジできる
・傾聴、共感、おもてなしの心がある
・目配り、気配り、心配りができる

お客様との関わり合いを通じて、人間性の醸成、人としての幅を拡げるには好適な職場です。


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株式会社オヤマダ 【 docomo/au 】
【docomo・au】若い社員たちが活躍中!多摩エリア密着型の店舗展開で、遠方異動・転勤なし!

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事業内容 (1)携帯電話及びその周辺機器の販売、アフターサービス
(2)情報通信システムの構築及び販売
(3)自動車用蓄電池の販売及び修理
(4)自動車用電装品の販売及び修理
(5)カーエアコン販売及び修理
(6)自動車用部品・用品販売
所 在 地 〒183-0006 東京都府中市緑町3-11-4
資 本 金 3,000 万円
従業員数 100 人 (男性:52 人 女性:48 人)
ホームページ http://kk-oyamada.net/
企業の特徴 勤務地が限定されている
資格取得支援制度がある
社内研修制度がある
産休・育児休暇の取得実績がある
女性社員が活躍している
福利厚生が充実している
実力・能力主義での評価制度がある

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親切丁寧な接客を心がけています。
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私たちが丁寧に教えます!
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和気あいあいと楽しく働いています♪
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満員電車は嫌!通勤は短め!地元へGO!
【docomo・au】若い社員たちが活躍中!多摩エリア密着型の店舗展開で、遠方異動・転勤なし!
■「人と繋がる」をモットーに
■「一人ひとりと向き合いたい!
■「一人ひとりの個性を大切に!」

当社の企業理念は「人と繋がる、企業と繋がる、社会と繋がる」です。地域に密着したビジネスを展開することで、関係各所、お取引先のみならず、地域の人々とも繋がっていければと考えております。

ここがポイント!
●残業しないで帰ろう!自分自身の為にも時間を使ってください!趣味や家族や恋人に!
●多摩地域ならではで『温かいお客様』が多くご来店!『たくさんのありがとう』を感じる!
●地域密着だからお客様のほとんどはリピーターです!お互いに安心!!
●通勤時間を短くし、自分の為に、自分磨きの為に!
●チームワークがよく、風通しの良い職場です!
●産休取得100% 復職100% ママになっても働ける!時間短縮制度。
 子供が小学校にあがるまで時間短縮できます!(3歳までを当社は延長!!!)

■充実した研修制度
社会人のイロハから、情報セキュリティー研修、コンプライアンス研修、コミュニケーション研修、2年目・3年目を対象とした中堅社員研修、副店長研修、店長研修など社内外研修を通じて、キャリアアップも望めます。

■自ら考え、共に成長を
当社が求める人物像としては、
・自ら考えて行動
・アグレッシブにチャレンジできる
・傾聴、共感、おもてなしの心がある
・目配り、気配り、心配りができる

お客様との関わり合いを通じて、人間性の醸成、人としての幅を拡げるには好適な職場です。


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