クリーンメタル株式会社は、ステンレス専業メーカー日本冶金(NAS)グループの一員です。
業種:製造(その他) 流通・小売・商社 その他
職種:営業
地域:相模原市 緑区 町田市・多摩市 八王子市
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明るく・元気で・前向きな会社です。

 日本でただ1社、一貫してニッケル鉱石からステンレス鋼・超合金の生産を行っている東証一部上場企業である日本冶金工業株式会社(NAS)のグループ会社として、グループの加工・物流部門を担っております。
社内間はもちろん、グループ会社各社とのネットワークにより、より良い商品・より良いサービスを全国規模にてお客様に提供しております。
 拠点は全国6か所にあり、千葉・神奈川・群馬・愛知・埼玉・栃木にあり今回は、神奈川(相模原)からの募集になりますが、他地域就業希望での応募、お問い合わせもお待ちしております。皆様からのご応募・ご連絡をお待ちしております。
 
 
 


青少年雇用情報シート

1、募集・採用に関する情報
・直近3事業年度の新卒者等の採用者数
  前年度 ○○人 2年度前 ○○人 3年度前 ○○人

・直近3事業年度の新卒者等の離職者数
  前年度 ○○人 2年度前 ○○人 3年度前 ○○人

・直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性)
  前年度 ○○人 2年度前 ○○人 3年度前 ○○人

・直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性)
  前年度 ○○人 2年度前 ○○人 3年度前 ○○人

2、職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
・研修の有無及びその内容 有・無
  【 】
・自己啓発支援の有無及びその内容 有・無
  【 】
・メンター制度の有無 有・無
  【 】
・キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 有・無
  【 】
・社内検定等の制度の有無及びその内容 有・無
  【 】

3、職場への定着の促進に関する取組の実施状況
・前事業年度の月平均所定外労働時間
  ○○ 時間
・前事業年度の有給休暇の平均取得日数
  ○○ 日
・前事業年度の育児休業取得者数 / 出産者数
  女性: 〇○ / ○○人 男性: ○○ / ○○人
・役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
  役員 ○○% 管理職 ○○%
  (※役員及び管理的地位に関しては雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています)




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クリーンメタル株式会社
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明るく・元気で・前向きな会社です。
 日本でただ1社、一貫してニッケル鉱石からステンレス鋼・超合金の生産を行っている東証一部上場企業である日本冶金工業株式会社(NAS)のグループ会社として、グループの加工・物流部門を担っております。
社内間はもちろん、グループ会社各社とのネットワークにより、より良い商品・より良いサービスを全国規模にてお客様に提供しております。
 拠点は全国6か所にあり、千葉・神奈川・群馬・愛知・埼玉・栃木にあり今回は、神奈川(相模原)からの募集になりますが、他地域就業希望での応募、お問い合わせもお待ちしております。皆様からのご応募・ご連絡をお待ちしております。
 
 
 


青少年雇用情報シート
1、募集・採用に関する情報
・直近3事業年度の新卒者等の採用者数
  前年度 ○○人 2年度前 ○○人 3年度前 ○○人

・直近3事業年度の新卒者等の離職者数
  前年度 ○○人 2年度前 ○○人 3年度前 ○○人

・直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性)
  前年度 ○○人 2年度前 ○○人 3年度前 ○○人

・直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性)
  前年度 ○○人 2年度前 ○○人 3年度前 ○○人

2、職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
・研修の有無及びその内容 有・無
  【 】
・自己啓発支援の有無及びその内容 有・無
  【 】
・メンター制度の有無 有・無
  【 】
・キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 有・無
  【 】
・社内検定等の制度の有無及びその内容 有・無
  【 】

3、職場への定着の促進に関する取組の実施状況
・前事業年度の月平均所定外労働時間
  ○○ 時間
・前事業年度の有給休暇の平均取得日数
  ○○ 日
・前事業年度の育児休業取得者数 / 出産者数
  女性: 〇○ / ○○人 男性: ○○ / ○○人
・役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
  役員 ○○% 管理職 ○○%
  (※役員及び管理的地位に関しては雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています)




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