起業家・ベンチャー企業、新分野進出を目指す中小企業を支援します。
業種:サービス
職種:
地域:相模原市 緑区
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学生会員募集中!!

『サガツクナビ』は、“地元就活生の就職の円滑化”と“地元企業の採用の円滑化”を目指しています。
相模原市を含む神奈川県県央地域、東京都多摩地域をフィールドに定め、「①地元企業の魅力を伝えるイベント」「②WEBサイトによる企業情報の発信」を両輪に、地元企業と学生の出会いの場を創出しています。

①WEBサイト:採用活動中の地元企業を紹介しています(通年)。
②ジョブ・ミーツ(JM):合同就職説明会を開催しています(随時)。
③KAIMAMI(KM):学生、大学、企業などを知るイベントを開催しています(随時)。
④ジョブ・サポート(JS):学生さんを対象に、働くことや就職活動などについての個別相談を実施しています(通年)。 
⑤その他、学生、大学、企業からの個別要望に応じたサービスを企画・運営しています。

2月2日より サガツクナビ2024がオープンしました。

ぜひご利用ください!


参加申込受付期間:2023年5月15日 ~ 2024年5月31日


青少年雇用情報シート

1、募集・採用に関する情報
・直近3事業年度の新卒者等の採用者数
  前年度 ○○人 2年度前 ○○人 3年度前 ○○人

・直近3事業年度の新卒者等の離職者数
  前年度 ○○人 2年度前 ○○人 3年度前 ○○人

・直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性)
  前年度 ○○人 2年度前 ○○人 3年度前 ○○人

・直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性)
  前年度 ○○人 2年度前 ○○人 3年度前 ○○人

・直近3事業年度の新卒者等の平均継続勤続年数
  前年度 ○○人 2年度前 ○○人 3年度前 ○○人

・平均継続勤続年数
  ○○年

・従業員の平均年齢
  ○○歳

2、職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
・研修の有無及びその内容 有・無
  【 】
・自己啓発支援の有無及びその内容 有・無
  【 】
・メンター制度の有無 有・無
  【 】
・キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 有・無
  【 】
・社内検定等の制度の有無及びその内容 有・無
  【 】

3、職場への定着の促進に関する取組の実施状況
・前事業年度の月平均所定外労働時間
  ○○ 時間
・前事業年度の有給休暇の平均取得日数
  ○○ 日
・前事業年度の育児休業取得者数 / 出産者数
  女性: 〇○ / ○○人 男性: ○○ / ○○人
・役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
  役員 ○○% 管理職 ○○%
  (※役員及び管理的地位に関しては雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています)



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株式会社さがみはら産業創造センター
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①WEBサイト:採用活動中の地元企業を紹介しています(通年)。
②ジョブ・ミーツ(JM):合同就職説明会を開催しています(随時)。
③KAIMAMI(KM):学生、大学、企業などを知るイベントを開催しています(随時)。
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1、募集・採用に関する情報
・直近3事業年度の新卒者等の採用者数
  前年度 ○○人 2年度前 ○○人 3年度前 ○○人

・直近3事業年度の新卒者等の離職者数
  前年度 ○○人 2年度前 ○○人 3年度前 ○○人

・直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性)
  前年度 ○○人 2年度前 ○○人 3年度前 ○○人

・直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性)
  前年度 ○○人 2年度前 ○○人 3年度前 ○○人

・直近3事業年度の新卒者等の平均継続勤続年数
  前年度 ○○人 2年度前 ○○人 3年度前 ○○人

・平均継続勤続年数
  ○○年

・従業員の平均年齢
  ○○歳

2、職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
・研修の有無及びその内容 有・無
  【 】
・自己啓発支援の有無及びその内容 有・無
  【 】
・メンター制度の有無 有・無
  【 】
・キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 有・無
  【 】
・社内検定等の制度の有無及びその内容 有・無
  【 】

3、職場への定着の促進に関する取組の実施状況
・前事業年度の月平均所定外労働時間
  ○○ 時間
・前事業年度の有給休暇の平均取得日数
  ○○ 日
・前事業年度の育児休業取得者数 / 出産者数
  女性: 〇○ / ○○人 男性: ○○ / ○○人
・役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
  役員 ○○% 管理職 ○○%
  (※役員及び管理的地位に関しては雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています)



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