『もう一人の家族のような 温かみのあるおもてなし』”ありがとう”をつなげる”おくりびと”
業種:サービス
職種:販売・サービス
地域:相模原市 南区 相模原市 中央区 相模原市 緑区
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販売・サービス 
販売・サービス
募集期間 今期の採用は終了しました。
募集職種 葬祭ディレクター(葬儀の企画・提案)
給与 大卒 230,000円(固定残業20時間29,000円分含む。夜間待機ある場合)
※固定残業時間を超えた場合は超過分の割り増し分が支払われます。

※2018年より新卒採用を開始するため予定額
仕事内容 葬儀の打合わせ
夜間搬送業務
司会業務
納棺業務
その他関連する業務全般
求める人材 ○真摯で誠実な人
○人の役に立ちたい人
○素直な人
○主体的な人
○前向きな人
○協調性のある人
○コミュニケーション能力のある人
手当 通勤手当 月15,000円まで
家族手当、役職手当、職能手当
昇給 昇給年1回
賞与 賞与年2回
勤務地 神奈川県相模原市緑区橋本8-1-1
勤務時間 8:50〜17:30(実働7時間40分)
残業あり

月平均所定外労働時間(前年度実績)
28.7時間(2017年実績)

平均有給休暇取得日数(前年度実績)
5.7日(2017年実績)
休日休暇 シフト制(月7~8日)夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇
福利厚生・研修 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
退職金制度・
資格取得支援制度

1.新人研修
(1)当社代表を講師とした会社理解を主とした研修を実施しています。
(2)社外講師による
マナー研修、マーケティング研修、業界動向研修を実施しています。
社外講師は上場経営コンサルティング会社コンサルタントなど
(3)当社社員による社内システム研修を実施しています。
新入社員でもわかりやすく会社のルールを理解できるように、基本的なことからしっかりと研修します。
上記のように、OJT、OFFJTともに実施します。

2.理念研修
「 アファメーション 」という自社理念を土台にした「 考え方 」を理解してもらうための研修を実施しています。当社でのキャリアアップを目指すうえで基本となる、身につけるべき「 考え方 」を理解し、身につけていただきます。

3.葬祭ディレクター研修
(1)葬祭ディレクター技能審査対策研修
「 厚生労働省認定葬祭ディレクター技能審査 」を通過するための技能研修を実施しています。当社には、1級葬祭ディレクターが多数在籍していますので、実践的でわかりやすく上記の審査のサポートを行います。
(2)社内葬儀担当者研修
未経験者を前提にした、社内での葬儀スキル研修を実施しています。
ブラザー・シスターと呼ばれる専属指導員をつけて知識・技術を学びます。
目安として、半年~1年で1人前の葬儀担当者として活躍し始めます。
採用実績校 相模女子大、専修大、大東文化大、二松学舎大、日本大、武蔵野美術大(2018年より新卒採用開始)
採用実績人数 6名(2018年)
募集人数 6名
選考方法 面接、適正試験、グループワーク
お問い合わせ 〒252-0143
神奈川県相模原市緑区橋本8-1-1
株式会社 永田屋
TEL:042-772-2554
FAX:042-773-2565

採用担当者までご連絡ください。

URL
http://www.e-nagataya.com

E-mail
100nen-sougi.recruit@e-nagataya.com
※サガツクナビをみたとお伝えください。


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株式会社 永田屋
『もう一人の家族のような 温かみのあるおもてなし』”ありがとう”をつなげる”おくりびと”


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販売・サービス
募集期間 今期の採用は終了しました。
募集職種 葬祭ディレクター(葬儀の企画・提案)
給与 大卒 230,000円(固定残業20時間29,000円分含む。夜間待機ある場合)
※固定残業時間を超えた場合は超過分の割り増し分が支払われます。

※2018年より新卒採用を開始するため予定額
仕事内容 葬儀の打合わせ
夜間搬送業務
司会業務
納棺業務
その他関連する業務全般
求める人材 ○真摯で誠実な人
○人の役に立ちたい人
○素直な人
○主体的な人
○前向きな人
○協調性のある人
○コミュニケーション能力のある人
手当 通勤手当 月15,000円まで
家族手当、役職手当、職能手当
昇給 昇給年1回
賞与 賞与年2回
勤務地 神奈川県相模原市緑区橋本8-1-1
勤務時間 8:50〜17:30(実働7時間40分)
残業あり

月平均所定外労働時間(前年度実績)
28.7時間(2017年実績)

平均有給休暇取得日数(前年度実績)
5.7日(2017年実績)
休日休暇 シフト制(月7~8日)夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇
福利厚生・研修 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
退職金制度・
資格取得支援制度

1.新人研修
(1)当社代表を講師とした会社理解を主とした研修を実施しています。
(2)社外講師による
マナー研修、マーケティング研修、業界動向研修を実施しています。
社外講師は上場経営コンサルティング会社コンサルタントなど
(3)当社社員による社内システム研修を実施しています。
新入社員でもわかりやすく会社のルールを理解できるように、基本的なことからしっかりと研修します。
上記のように、OJT、OFFJTともに実施します。

2.理念研修
「 アファメーション 」という自社理念を土台にした「 考え方 」を理解してもらうための研修を実施しています。当社でのキャリアアップを目指すうえで基本となる、身につけるべき「 考え方 」を理解し、身につけていただきます。

3.葬祭ディレクター研修
(1)葬祭ディレクター技能審査対策研修
「 厚生労働省認定葬祭ディレクター技能審査 」を通過するための技能研修を実施しています。当社には、1級葬祭ディレクターが多数在籍していますので、実践的でわかりやすく上記の審査のサポートを行います。
(2)社内葬儀担当者研修
未経験者を前提にした、社内での葬儀スキル研修を実施しています。
ブラザー・シスターと呼ばれる専属指導員をつけて知識・技術を学びます。
目安として、半年~1年で1人前の葬儀担当者として活躍し始めます。
採用実績校 相模女子大、専修大、大東文化大、二松学舎大、日本大、武蔵野美術大(2018年より新卒採用開始)
採用実績人数 6名(2018年)
募集人数 6名
選考方法 面接、適正試験、グループワーク
お問い合わせ 〒252-0143
神奈川県相模原市緑区橋本8-1-1
株式会社 永田屋
TEL:042-772-2554
FAX:042-773-2565

採用担当者までご連絡ください。

URL
http://www.e-nagataya.com

E-mail
100nen-sougi.recruit@e-nagataya.com
※サガツクナビを見たとお伝えください。

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