アイデアを製品にすることができるメーカー
業種:製造(その他)
職種:営業 技術・研究 その他
地域:相模原市 南区 相模原市 中央区 町田市・多摩市
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青少年雇用情報シート

1、募集・採用に関する情報
・直近3事業年度の新卒者等の採用者数
  前年度 0人 2年度前 0人 3年度前 0人

・直近3事業年度の新卒者等の離職者数
  前年度 0人 2年度前 0人 3年度前 0人

・直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性)
  前年度 0人 2年度前 0人 3年度前 0人

・直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性)
  前年度 0人 2年度前 0人 3年度前 0人

2、職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
・研修の有無及びその内容 有・無
  【新入社員研修・職種に応じた個々のセミナー受講・資格取得支援】
・自己啓発支援の有無及びその内容 有・無
  【管理職者向けとして社内試験制度導入しております。】
・メンター制度の有無 有・無
  【先輩が仕事をフォローして就労できます。いわゆるOJTを実施します。】
・キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 有・無
  【制度化はしておりませんが、人事考課の際に上司が面談により成長してほしいこと
   成長したいことを話し合う場を設定しております。 】
・社内検定等の制度の有無及びその内容 有・無
  【有:ビジネスマネージャ検定試験制度】

3、職場への定着の促進に関する取組の実施状況
・前事業年度の月平均所定外労働時間
  20 時間
・前事業年度の有給休暇の平均取得日数
  10 日
・前事業年度の育児休業取得者数 / 出産者数
  女性: 0 / 0人 男性: 0/ 0人
・役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
  役員 0% 管理職 10%
  (※役員及び管理的地位に関しては雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています)



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日本化工機材株式会社
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1、募集・採用に関する情報
・直近3事業年度の新卒者等の採用者数
  前年度 0人 2年度前 0人 3年度前 0人

・直近3事業年度の新卒者等の離職者数
  前年度 0人 2年度前 0人 3年度前 0人

・直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性)
  前年度 0人 2年度前 0人 3年度前 0人

・直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性)
  前年度 0人 2年度前 0人 3年度前 0人

2、職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
・研修の有無及びその内容 有・無
  【新入社員研修・職種に応じた個々のセミナー受講・資格取得支援】
・自己啓発支援の有無及びその内容 有・無
  【管理職者向けとして社内試験制度導入しております。】
・メンター制度の有無 有・無
  【先輩が仕事をフォローして就労できます。いわゆるOJTを実施します。】
・キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 有・無
  【制度化はしておりませんが、人事考課の際に上司が面談により成長してほしいこと
   成長したいことを話し合う場を設定しております。 】
・社内検定等の制度の有無及びその内容 有・無
  【有:ビジネスマネージャ検定試験制度】

3、職場への定着の促進に関する取組の実施状況
・前事業年度の月平均所定外労働時間
  20 時間
・前事業年度の有給休暇の平均取得日数
  10 日
・前事業年度の育児休業取得者数 / 出産者数
  女性: 0 / 0人 男性: 0/ 0人
・役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
  役員 0% 管理職 10%
  (※役員及び管理的地位に関しては雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています)



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