都市と自然が融合するまち「さがみはら」
業種:サービス その他
職種:その他
地域:相模原市 南区 相模原市 中央区 相模原市 緑区
お気に入り登録

企業PRページ
青少年雇用情報シート

1、募集・採用に関する情報
・直近3事業年度の新卒者等の採用者数
前年度 192人 2年度前 158人 3年度前 203人

2、職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
・研修の有無及びその内容 有
【新規採用職員研修、階層研修、職場研修、派遣研修など】
・自己啓発支援の有無及びその内容 有
【自己啓発等休業、修学部分休業など】
・メンター制度の有無 有
【直属の上司ではない豊富な知識と職業経験を有した先輩職員(メンター)に後輩職員
(メンティ)が相談できる制度】
・キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 無
【 】
・社内検定等の制度の有無及びその内容 無
【 】

3、職場への定着の促進に関する取組の実施状況
・前事業年度の月平均所定外労働時間
12.1 時間
・前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13 日
・前事業年度の育児休業取得者数 / 出産者数
女性: 394人 男性: 13人
・役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 0% 管理職 17.3% (公務員に役員は存在しないため0%としている)
(※役員及び管理的地位に関しては雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています)



お気に入り登録

相模原市役所
都市と自然が融合するまち「さがみはら」


企業PRページ

青少年雇用情報シート
1、募集・採用に関する情報
・直近3事業年度の新卒者等の採用者数
前年度 192人 2年度前 158人 3年度前 203人

2、職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
・研修の有無及びその内容 有
【新規採用職員研修、階層研修、職場研修、派遣研修など】
・自己啓発支援の有無及びその内容 有
【自己啓発等休業、修学部分休業など】
・メンター制度の有無 有
【直属の上司ではない豊富な知識と職業経験を有した先輩職員(メンター)に後輩職員
(メンティ)が相談できる制度】
・キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 無
【 】
・社内検定等の制度の有無及びその内容 無
【 】

3、職場への定着の促進に関する取組の実施状況
・前事業年度の月平均所定外労働時間
12.1 時間
・前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13 日
・前事業年度の育児休業取得者数 / 出産者数
女性: 394人 男性: 13人
・役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 0% 管理職 17.3% (公務員に役員は存在しないため0%としている)
(※役員及び管理的地位に関しては雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています)



ページトップに戻る