城山工業は新しい自分を育てる幅広いフィールドを準備しております。
業種:製造(その他)
職種:技術・研究 営業 事務・管理
地域:相模原市 中央区 相模原市 緑区 町田市・多摩市
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青少年雇用情報シート

1、募集・採用に関する情報
・直近3事業年度の新卒者等の採用者数
  前年度 7人 2年度前 9人 3年度前 4人

・直近3事業年度の新卒者等の離職者数
  前年度 1人 2年度前 2人 3年度前 1人

・直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性)
  前年度 7人 2年度前 8人 3年度前 4人

・直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性)
  前年度 0人 2年度前 1人 3年度前 0人

2、職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
・研修の有無及びその内容 有
  【新入社員研修・TPS研修・QC研修・OJT研修等 】
・自己啓発支援の有無及びその内容 有
  【 能力を高めるための各種外部研修への参加等】
・メンター制度の有無  無
・キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容  無
・社内検定等の制度の有無及びその内容 有
  【各種技能購入・特別教育の受講等(全額会社負担) 】

3、職場への定着の促進に関する取組の実施状況
・前事業年度の月平均所定外労働時間
  40時間
・前事業年度の有給休暇の平均取得日数
  7 日
・前事業年度の育児休業取得者数 / 出産者数
  女性: 2 /  人 男性: 0 /  人
・役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
  役員 0% 管理職 0%
  (※役員及び管理的地位に関しては雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています)



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城山工業株式会社
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1、募集・採用に関する情報
・直近3事業年度の新卒者等の採用者数
  前年度 7人 2年度前 9人 3年度前 4人

・直近3事業年度の新卒者等の離職者数
  前年度 1人 2年度前 2人 3年度前 1人

・直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性)
  前年度 7人 2年度前 8人 3年度前 4人

・直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性)
  前年度 0人 2年度前 1人 3年度前 0人

2、職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
・研修の有無及びその内容 有
  【新入社員研修・TPS研修・QC研修・OJT研修等 】
・自己啓発支援の有無及びその内容 有
  【 能力を高めるための各種外部研修への参加等】
・メンター制度の有無  無
・キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容  無
・社内検定等の制度の有無及びその内容 有
  【各種技能購入・特別教育の受講等(全額会社負担) 】

3、職場への定着の促進に関する取組の実施状況
・前事業年度の月平均所定外労働時間
  40時間
・前事業年度の有給休暇の平均取得日数
  7 日
・前事業年度の育児休業取得者数 / 出産者数
  女性: 2 /  人 男性: 0 /  人
・役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
  役員 0% 管理職 0%
  (※役員及び管理的地位に関しては雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています)



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