一品入魂でお客様と共に発展していきます。
業種:製造(電気・電子) 製造(その他)
職種:営業 技術・研究
地域:相模原市 南区
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地元積極採用!



「わたしたちは企業活動を通じて社内外から評価される

 Delight Provider(デライトプロバイダ)を目指します」



Wattyの社名は製造部門の柱である

熱システム事業部でなじみの深い電力単位のワット(watt)

もう一本の柱であるセンサ事業部でセンシングする液体の代表格、水(water)

それぞれイメージできる名前としてネーミングされております。


納得して入社して頂きたいという想いから、

まずは相模原事業所の見学をして頂きエントリーして頂いております。


求める人物像は あいさつなどマナーが身についている人 。



「挑戦するヒーターメーカー」として皆様と一緒に働ける日をお待ちしております。


 


青少年雇用情報シート

1、募集・採用に関する情報
・直近3事業年度の新卒者等の採用者数
  前年度 5人 2年度前 3人 3年度前 2人

・直近3事業年度の新卒者等の離職者数
  前年度 2人 2年度前 2人 3年度前 2人

・直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性)
  前年度 2人 2年度前 1人 3年度前 0人

・直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性)
  前年度 3人 2年度前 2人 3年度前 2人

2、職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
・研修の有無及びその内容 有・無
  【有】
・自己啓発支援の有無及びその内容 有・無
  【無】
・メンター制度の有無 有・無
  【無】
・キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 有・無
  【無】
・社内検定等の制度の有無及びその内容 有・無
  【無】

3、職場への定着の促進に関する取組の実施状況
・前事業年度の月平均所定外労働時間
  11.8 時間
・前事業年度の有給休暇の平均取得日数
  6.9日
・前事業年度の育児休業取得者数 / 出産者数
  女性: 0 / 0人 男性: 0 / 0人
・役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
  役員 12.5% 管理職 7.3%
  (※役員及び管理的地位に関しては雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています)



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ワッティー株式会社
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「わたしたちは企業活動を通じて社内外から評価される

 Delight Provider(デライトプロバイダ)を目指します」



Wattyの社名は製造部門の柱である

熱システム事業部でなじみの深い電力単位のワット(watt)

もう一本の柱であるセンサ事業部でセンシングする液体の代表格、水(water)

それぞれイメージできる名前としてネーミングされております。


納得して入社して頂きたいという想いから、

まずは相模原事業所の見学をして頂きエントリーして頂いております。


求める人物像は あいさつなどマナーが身についている人 。



「挑戦するヒーターメーカー」として皆様と一緒に働ける日をお待ちしております。


 


青少年雇用情報シート
1、募集・採用に関する情報
・直近3事業年度の新卒者等の採用者数
  前年度 5人 2年度前 3人 3年度前 2人

・直近3事業年度の新卒者等の離職者数
  前年度 2人 2年度前 2人 3年度前 2人

・直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性)
  前年度 2人 2年度前 1人 3年度前 0人

・直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性)
  前年度 3人 2年度前 2人 3年度前 2人

2、職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
・研修の有無及びその内容 有・無
  【有】
・自己啓発支援の有無及びその内容 有・無
  【無】
・メンター制度の有無 有・無
  【無】
・キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 有・無
  【無】
・社内検定等の制度の有無及びその内容 有・無
  【無】

3、職場への定着の促進に関する取組の実施状況
・前事業年度の月平均所定外労働時間
  11.8 時間
・前事業年度の有給休暇の平均取得日数
  6.9日
・前事業年度の育児休業取得者数 / 出産者数
  女性: 0 / 0人 男性: 0 / 0人
・役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
  役員 12.5% 管理職 7.3%
  (※役員及び管理的地位に関しては雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています)



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