医療・福祉の総合サービスを提供いたします
業種:医療・介護・保育
職種:営業 事務・管理 事務・管理
地域:相模原市 中央区 町田市・多摩市 座間市・大和市・厚木市
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研修制度

新人研修、職種別専門教育(福祉用具相談員など)、フォローアップ研修、振り返り研修、ターニングポイント研修、成長目標設定制度、商品勉強会など


青少年雇用情報シート

1、募集・採用に関する情報
・直近3事業年度の新卒者等の採用者数
  前年度 19人 2年度前 11人 3年度前 19人

・直近3事業年度の新卒者等の離職者数
  前年度 0人 2年度前 0人 3年度前 4人

・直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性)
  前年度 7人 2年度前 6人 3年度前 8人

・直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性)
  前年度 12人 2年度前 5人 3年度前 11人

2、職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
・研修の有無及びその内容
【新人研修、職種別専門教育(福祉用具相談員など)、フォローアップ研修、振り返り研修、ターニングポイント研修、
 成長目標設定制度、商品勉強会】
・自己啓発支援の有無及びその内容 無
  【 】
・メンター制度の有無 無
  【 】
・キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 無
  【 】
・社内検定等の制度の有無及びその内容 無
  【 】

3、職場への定着の促進に関する取組の実施状況
・前事業年度の月平均所定外労働時間
  30 時間
・前事業年度の有給休暇の平均取得日数
  7 日
・前事業年度の育児休業取得者数 / 出産者数
  女性: 7人 / 7人 男性: 0人 / 12人
・役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
  役員 16% 管理職 22%
  (※役員及び管理的地位に関しては雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています)



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1、募集・採用に関する情報
・直近3事業年度の新卒者等の採用者数
  前年度 19人 2年度前 11人 3年度前 19人

・直近3事業年度の新卒者等の離職者数
  前年度 0人 2年度前 0人 3年度前 4人

・直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性)
  前年度 7人 2年度前 6人 3年度前 8人

・直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性)
  前年度 12人 2年度前 5人 3年度前 11人

2、職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
・研修の有無及びその内容
【新人研修、職種別専門教育(福祉用具相談員など)、フォローアップ研修、振り返り研修、ターニングポイント研修、
 成長目標設定制度、商品勉強会】
・自己啓発支援の有無及びその内容 無
  【 】
・メンター制度の有無 無
  【 】
・キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 無
  【 】
・社内検定等の制度の有無及びその内容 無
  【 】

3、職場への定着の促進に関する取組の実施状況
・前事業年度の月平均所定外労働時間
  30 時間
・前事業年度の有給休暇の平均取得日数
  7 日
・前事業年度の育児休業取得者数 / 出産者数
  女性: 7人 / 7人 男性: 0人 / 12人
・役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
  役員 16% 管理職 22%
  (※役員及び管理的地位に関しては雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています)



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