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業種:製造(電気・電子)
職種:技術・研究
地域:相模原市 中央区
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企業説明会/PRページ
各種研修制度があります

新卒は入社時にビジネスマナー研修(外部研修)を行い、社会人として必要な知識を学んでもらいます。
業務内容や製品の知識等はOJTで学んでもらいます。

また、各種ビジネスセミナーの受講を推奨しており毎月セミナー情報を配布しています。
業務に直結する技術研修の他にもPC研修やプレゼンセミナー等、中途入社でも学び成長する機会があります。



 


青少年雇用情報シート

1、募集・採用に関する情報
・直近3事業年度の新卒者等の採用者数
  前年度 2人 2年度前1人 3年度前 0人

・直近3事業年度の新卒者等の離職者数
  前年度 1人 2年度前 0人 3年度前 0人

・直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性)
  前年度 1人 2年度前 1人 3年度前 0人

・直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性)
  前年度 1人 2年度前 0人 3年度前0人

2、職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
・研修の有無及びその内容 有・
  【 新採用人員用セミナー他各スキル毎に研修あり】
・自己啓発支援の有無及びその内容 有・
  【自己啓発セミナーの紹介 】
・メンター制度の有無・無
  【 】
・キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 ・無
  【 】
・社内検定等の制度の有無及びその内容 有・
  【 エコ点綴全員受験、ビジネスキャリア検定】

3、職場への定着の促進に関する取組の実施状況
・前事業年度の月平均所定外労働時間
  10 時間
・前事業年度の有給休暇の平均取得日数
  10 日
・前事業年度の育児休業取得者数 / 出産者数
  女性: 1 / 1人 男性: 0 / 0人
・役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
  役員 25% 管理職 22%
  (※役員及び管理的地位に関しては雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています)



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株式会社キャロットシステムズ
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各種研修制度があります
新卒は入社時にビジネスマナー研修(外部研修)を行い、社会人として必要な知識を学んでもらいます。
業務内容や製品の知識等はOJTで学んでもらいます。

また、各種ビジネスセミナーの受講を推奨しており毎月セミナー情報を配布しています。
業務に直結する技術研修の他にもPC研修やプレゼンセミナー等、中途入社でも学び成長する機会があります。



 


青少年雇用情報シート
1、募集・採用に関する情報
・直近3事業年度の新卒者等の採用者数
  前年度 2人 2年度前1人 3年度前 0人

・直近3事業年度の新卒者等の離職者数
  前年度 1人 2年度前 0人 3年度前 0人

・直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性)
  前年度 1人 2年度前 1人 3年度前 0人

・直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性)
  前年度 1人 2年度前 0人 3年度前0人

2、職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
・研修の有無及びその内容 有・
  【 新採用人員用セミナー他各スキル毎に研修あり】
・自己啓発支援の有無及びその内容 有・
  【自己啓発セミナーの紹介 】
・メンター制度の有無・無
  【 】
・キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 ・無
  【 】
・社内検定等の制度の有無及びその内容 有・
  【 エコ点綴全員受験、ビジネスキャリア検定】

3、職場への定着の促進に関する取組の実施状況
・前事業年度の月平均所定外労働時間
  10 時間
・前事業年度の有給休暇の平均取得日数
  10 日
・前事業年度の育児休業取得者数 / 出産者数
  女性: 1 / 1人 男性: 0 / 0人
・役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
  役員 25% 管理職 22%
  (※役員及び管理的地位に関しては雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています)



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