OJT形式で様々な現場を経験していきます。ビジネス研修や資格・技術講習も積極的に参加しています。

☆小池設備は「人を育てる」ことに特に力を入れております。未経験でも大丈夫。みんな誰でも最初は初心者です。仕事だけでなく人としても成長できるよう支援します。

 

１、募集・採用に関する情報
・直近３事業年度の新卒者等の採用者数
　　前年度 ０人 ２年度前 ０人 ３年度前 １人

・直近３事業年度の新卒者等の離職者数
　　前年度 １人 ２年度前 ０人 ３年度前 ０人

・直近３事業年度の新卒者等の採用者数（男性）
　　前年度 ０人 ２年度前 ０人 ３年度前 １人

・直近３事業年度の新卒者等の採用者数（女性）
　　前年度 ０人 ２年度前 ０人 ３年度前 ０人

２、職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
・研修の有無及びその内容 有
　　【ビジネス研修、社会トレンドに沿った研修、その他、会社が必要と認めた研修を随時実施。】
・自己啓発支援の有無及びその内容 有
　　【業務に関する資格取得時報奨金制度あり。個々のキャリアに合わせたスキル・キャリア支援。能力、適正による配置転換可能。】
・メンター制度の有無 無
　
・キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 有
　　【社長によるキャリアや配置転換などに関する相談を実施。必要に応じてセミナー実施や参加促進】
・社内検定等の制度の有無及びその内容 無
　　

３、職場への定着の促進に関する取組の実施状況
・前事業年度の月平均所定外労働時間
　　２５時間
・前事業年度の有給休暇の平均取得日数
　　１５．８ 日
・前事業年度の育児休業取得者数 / 出産者数
　　女性：  ０/ ０人 男性： ０/ ０人
・役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
　　役員 ０％ 管理職 ０％
　　（※役員及び管理的地位に関しては雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています）