将来的に当社経営幹部となっていただきたいとの考えから、教育に力を入れております。
この業界のことを全く知らない人をゆっくりと時間をかけて（２～３年）、当社の様々なセクションを経験してもらいながら長い目でみて育てていきたいと思います。
その後、本人の適正・希望を考慮して最初の配属業務を決めますが、将来の経営幹部としてすべてのことができるオールラウンダーになってもらうのが究極の目標です。
業務に必要となる資格（簿記・運行管理者・整備管理者・衛生管理者・その他作業面での資格）の取得は全面的にバックアップしていきます。
また社外の教育機関による研修も随時受講していただくことになります。
皆様には安心して当社へきていだだきたいと考えております。