
未来をひらく技術力を持つキーカンパニーへ
企業PR / 説明会ページ
機械・ボビー設計・ソフトウェア開発 エンジニア募集
新型コロナウイルスによる新型肺炎の発生状況に鑑み、
当面の間、Web上にて説明会を実施いたします。
※ご希望日でお申込みいただき次第、説明会のお時間を調整させていただきます。
◆説明会内容
・会社概要説明
・質疑応答
・採用スケジュール
◆開催時間
60分程度
皆さんにお会いできることを楽しみにしています!!
担当:山川
新型コロナウイルスによる新型肺炎の発生状況に鑑み、
当面の間、Web上にて説明会を実施いたします。
※ご希望日でお申込みいただき次第、説明会のお時間を調整させていただきます。
◆説明会内容
・会社概要説明
・質疑応答
・採用スケジュール
◆開催時間
60分程度
皆さんにお会いできることを楽しみにしています!!
担当:山川
1、募集・採用に関する情報
・直近3事業年度の新卒者等の採用者数
前年度 4人 2年度前 6人 3年度前 1人
・直近3事業年度の新卒者等の採用者数
前年度 4人 2年度前 6人 3年度前 1人
・直近3事業年度の新卒者等の離職者数
前年度 0人 2年度前 0人 3年度前 0人
前年度 0人 2年度前 0人 3年度前 0人
・直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性)
前年度 3人 2年度前 5人 3年度前 1人
前年度 3人 2年度前 5人 3年度前 1人
・直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性)
前年度 1人 2年度前 1人 3年度前 0人
平均継続勤務年数 9.84 年
前年度 1人 2年度前 1人 3年度前 0人
平均継続勤務年数 9.84 年
2、職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
・研修の有無及びその内容 有・無
【有・新入社員研修、フォロー研修、中堅社員研修、役職者研修】
・自己啓発支援の有無及びその内容 有・無
【有・業務に関連すると会社が認めた資格について手当支給】
・メンター制度の有無 有・無
【無】
・キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 有・無
【有・年2回、部門担当者によるキャリア相談】
・社内検定等の制度の有無及びその内容 有・無
【無】
・研修の有無及びその内容 有・無
【有・新入社員研修、フォロー研修、中堅社員研修、役職者研修】
・自己啓発支援の有無及びその内容 有・無
【有・業務に関連すると会社が認めた資格について手当支給】
・メンター制度の有無 有・無
【無】
・キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 有・無
【有・年2回、部門担当者によるキャリア相談】
・社内検定等の制度の有無及びその内容 有・無
【無】
3、職場への定着の促進に関する取組の実施状況
・前事業年度の月平均所定外労働時間
14.85 時間
・前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.8日
・前事業年度の育児休業取得者数 / 出産者数
女性: 0 /0人 男性: 0 / 2人
・役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 20% 管理職 20%
(※役員及び管理的地位に関しては雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています)
・前事業年度の月平均所定外労働時間
14.85 時間
・前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.8日
・前事業年度の育児休業取得者数 / 出産者数
女性: 0 /0人 男性: 0 / 2人
・役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 20% 管理職 20%
(※役員及び管理的地位に関しては雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています)