１、募集・採用に関する情報
・直近３事業年度の新卒者等の採用者数
前年度 4人 ２年度前 6人 ３年度前 1人

・直近３事業年度の新卒者等の離職者数
前年度 0人 ２年度前 0人 ３年度前 0人

・直近３事業年度の新卒者等の採用者数（男性）
前年度 3人 ２年度前 5人 ３年度前 1人

・直近３事業年度の新卒者等の採用者数（女性）
前年度 1人 ２年度前 1人 ３年度前 0人
平均継続勤務年数 9.84 年

２、職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
・研修の有無及びその内容 有・無
【有・新入社員研修、フォロー研修、中堅社員研修、役職者研修】
・自己啓発支援の有無及びその内容 有・無
【有・業務に関連すると会社が認めた資格について手当支給】
・メンター制度の有無 有・無
【無】
・キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 有・無
【有・年２回、部門担当者によるキャリア相談】
・社内検定等の制度の有無及びその内容 有・無
【無】

３、職場への定着の促進に関する取組の実施状況
・前事業年度の月平均所定外労働時間
14.85 時間
・前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.8日
・前事業年度の育児休業取得者数 / 出産者数
女性： 0 /0人 男性： 0 / 2人
・役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 20％ 管理職 20％
（※役員及び管理的地位に関しては雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています）