【主体性のある人材、求めてます】
当社は全従業員数120名程度の中小企業。若いうちから様々なことに挑戦できる環境と、少人数制でしっかりと基礎を学ぶことのできる新人研修制度が特徴です。自分のアイディアを活かして仕事をしてみたい方や、地元 神奈川で働きたい方も大歓迎です！

【多くの社員と会える選考が特徴】
当社新卒採用の選考は対話重視。人事担当者や面接官だけではなく、新卒入社で活躍する先輩など多くの社員と会うことができることが特徴です。コミュニケーションを取りながらお互いマッチングできるような選考を行っています。

【会社見学も実施中です】
働くイメージを持つうえで、会社や社員の雰囲気を知ることは大切です。
当社では本社や工場内の見学を実施しておりますのでご希望の方はお気軽にお問合せください！
個別にスケジュール調整をさせていただきます。

１、募集・採用に関する情報
・直近３事業年度の新卒者等の採用者数
　　前年度 3人 ２年度前 4人 ３年度前 4人

・直近３事業年度の新卒者等の離職者数
　　前年度 0人 ２年度前 0人 ３年度前 2人

・直近３事業年度の新卒者等の採用者数（男性）
　　前年度 1人 ２年度前3人 ３年度前 3人

・直近３事業年度の新卒者等の採用者数（女性）
　　前年度 2人 ２年度前 1人 ３年度前 1人

２、職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
・研修の有無及びその内容　有
　　【新入社員研修(外部研修,社内研修,OJT)】
・自己啓発支援の有無及びその内容　無
・メンター制度の有無　有
・キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容　無
・社内検定等の制度の有無及びその内容　無

３、職場への定着の促進に関する取組の実施状況
・前事業年度の月平均所定外労働時間
　　9.3時間
・前事業年度の有給休暇の平均取得日数
　　15.0日
・前事業年度の育児休業取得者数 / 出産者数
　　女性： 0/ 0人 男性： 0 / 2人
・役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
　　役員 25.0％ 管理職 3.2％
　(※役員及び管理的地位に関しては雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています)