『さあ、スペシャリストになろう』
 
ワード技研は『未来を設計する会社』です。
私たちは、テクノロジーの力でお客様の幸せな未来に貢献しています。
 
私たちが持つ最大の強みは、
『今後も確実に必要とされ続ける、希少で価値のある技術』です。
これからは、ゼネラリストよりも、スペシャリストが求められる時代。
ワード技研でハイレベルな専門スキルを身に着けて、
あなたもスペシャリストになりませんか？

弊社のオープンカンパニー（会社説明会）は、ご希望の日時にて随時開催可能です。
エントリー後にご希望の日時をお知らせください。

参加申込受付期間：2024年11月11日 ～ 2030年12月31日

１、募集・採用に関する情報
・直近３事業年度の新卒者等の採用者数
　　前年度 0人 ２年度前 0人 ３年度前 0人

・直近３事業年度の新卒者等の離職者数
　　前年度 0人 ２年度前 0人 ３年度前 0人

・直近３事業年度の新卒者等の採用者数（男性）
　　前年度 0人 ２年度前 0人 ３年度前 0人

・直近３事業年度の新卒者等の採用者数（女性）
　　前年度 0人 ２年度前 0人 ３年度前 0人

・平均継続勤続年数
　　16年

・従業員の平均年齢
　　47歳

２、職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
・研修の有無及びその内容 有・無
　　【 有　】
・自己啓発支援の有無及びその内容 有・無
　　【 無　】
・メンター制度の有無 有・無
　　【 無　】
・キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 有・無
　　【　無 】
・社内検定等の制度の有無及びその内容 有・無
　　【 有　】

３、職場への定着の促進に関する取組の実施状況
・前事業年度の月平均所定外労働時間
　　20 時間
・前事業年度の有給休暇の平均取得日数
　　14 日
・前事業年度の育児休業取得者数 / 出産者数
　　女性： 0 / 0人 男性： 0 / 0人
・役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
　　役員 0％ 管理職 0％
　　（※役員及び管理的地位に関しては雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています）