１、募集・採用に関する情報
・直近３事業年度の新卒者等の採用者数
　　前年度 9人 ２年度前 8人 ３年度前 6人

・直近３事業年度の新卒者等の離職者数
　　前年度 0人 ２年度前 0人 ３年度前 2人

・直近３事業年度の新卒者等の採用者数（男性）
　　前年度 8人 ２年度前 7人 ３年度前5人

・直近３事業年度の新卒者等の採用者数（女性）
　　前年度 1人 ２年度前 1人 ３年度前 1人

・平均継続勤続年数
　　18年

・従業員の平均年齢
　　41.9歳

２、職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
・研修の有無及びその内容 有・無
　　【有】1年目：新入社員研修（約1カ月）、3カ月・半年研修、各階層別研修等
・自己啓発支援の有無及びその内容 有・無
　　【有】まなびポイント（自己学習で使用できるポイント。毎年最大12万円の補助あり。）
・メンター制度の有無 有・無
　　【無】
・キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 有・無
　　【無】
・社内検定等の制度の有無及びその内容 有・無
　　【有】品質検査等の社内資格あり

３、職場への定着の促進に関する取組の実施状況
・前事業年度の月平均所定外労働時間
　　14.2 時間
・前事業年度の有給休暇の平均取得日数
　　19.9 日
・前事業年度の育児休業取得者数 / 出産者数
　　女性： 1 / 1人 男性： 8 / 13人
・役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
　　役員 7.7％ 管理職 7.9％
　　（※役員及び管理的地位に関しては雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています）