【店舗研修】
週末やセール時季に店舗へ入店して、接客販売を中心とした店舗業務を行います。
接客を通してお客様の生の声をお聴きすることで、「この店舗にはどんな商品が必要か」という事をご自身で考えていただきます。
また、店舗スタッフと一緒に仕事をすることで、コミュニケーション能力を高めると同時に、将来エリアマネージャーやバイヤーアシスタントになった時に店舗に寄り添える本部社員に成長していただくための研修です。

【本社研修】
納品・検品業務や仕分・梱包作業をすることで商品が本社から店舗へ供給される仕組みを理解していただきます。
また、本社の各部署で様々な研修を行い、本部スタッフとの人間関係やコミュニケーション能力を身に付けていただきます。

１、募集・採用に関する情報
・直近３事業年度の新卒者等の採用者数
　　前年度 0人 ２年度前 2人 ３年度前 4人

・直近３事業年度の新卒者等の離職者数
　　前年度 0人 ２年度前 0人 ３年度前 2人

・直近３事業年度の新卒者等の採用者数（男性）
　　前年度 0人 ２年度前 0人 ３年度前 1人

・直近３事業年度の新卒者等の採用者数（女性）
　　前年度 0人 ２年度前 2人 ３年度前 3人

２、職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
・研修の有無及びその内容 有・無
　　【 有 】
・自己啓発支援の有無及びその内容 有・無
　　【 有 】
・メンター制度の有無 有・無
　　【 有 】
・キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 有・無
　　【 有 】
・社内検定等の制度の有無及びその内容 有・無
　　【 無 】

３、職場への定着の促進に関する取組の実施状況
・前事業年度の月平均所定外労働時間
　　1.2 時間
・前事業年度の有給休暇の平均取得日数
　　14.4 日
・前事業年度の育児休業取得者数 / 出産者数
　　女性： 1 / 1人 男性： 0 / 0人
・役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
　　役員 40％ 管理職 41.5％
　　（※役員及び管理的地位に関しては雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています）